Как да бъдем по-чаровни

Ако след като сте разгледали страницата си, все още не сте убедени, че вашата организация трябва да стане по-ЧАРовна (т.е. по-толерантна и подкрепяща социално включване и правата на човека), тогава силно ви препоръчваме да се включите в някое обучение или семинар за Обучение по човешки права, многообразие и социално включване. Дори това да не е вашата сфера на работа, едно обучение няма да навреди, нали?

Ако пък сте сигурни, че вашата организация се нуждае от малко ЧАР, тогава можете да направите много неща.

1)      Можете да се опитате да организирате обучение за екипа си по темите права на човека и многообразие. Ако се свържете с някоя партньорска организация, която има опит и капацитет да ви предостави такова обучение, можете да се разберете за обмен на опит и практики (те ви учат на това, което знаят, а вие – на това, което вие знаете).

2)      Можете да подкрепите участието на ваш член в обучение, семинар или инициатива, която е свързана с правата на човека или многообразието. После ги помелете да предаде знанията, уменията и ценностите на останалата част на екипа.

3)      Можете да организирате редовни срещи на екипа/доброволците (да речем – веднъж на два месеца) и да дискутирате свързани с правата на човека теми, които ги вълнуват. Можете да ползвате гост (например представител на някое малцинство) или пък прожекция на филм, за да провокирате дискусията. Можем да ви препоръчаме Вълната/The Wave (2009) – прекрасен пример за тънката разлика между младежко движение и опасна тълпа с промит мозък – The Wave

И разбира се, класиката в жанра – Сблъцъци/Crash (2004) – Crash

4)     Не на последно място, можете да съставите свой Етичен кодекс за различието/анти-расизма, както правят стотина организации в рамките на нашия проект. Вижте някои примери на такива кодекси в секцията CHARMLOAD.